在澳大利亚，雇主在雇佣员工时需要遵守一些法律规定和职业道德，以下是一些雇佣之道：
1. 遵守劳动法：雇主必须遵守澳大利亚的劳动法规定，包括最低工资标准、工作时间限制、假期和休假权利等。
2. 提供合理的工作条件：雇主需要提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。
3. 尊重员工权利：雇主应尊重员工的权利，包括言论自由、良好的工作环境、平等对待等。
4. 提供培训和发展机会：雇主应提供员工必要的培训和发展机会，帮助他们不断提升技能和职业素养。
5. 公平对待员工：雇主应该公平对待所有员工，不偏袒任何一方，遵守公平竞争原则。
6. 遵守雇佣合同：雇主必须遵守雇佣合同中规定的条款，包括工资、福利、工作时间等内容。
总的来说，雇主在雇佣员工时应遵守法律规定，提供良好的工作条件和发展机会，尊重员工权利，确保公平对待和遵守雇佣合同，做到真正的雇主责任。
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