在澳大利亚，许多雇主都希望员工能够拓展自己的职业边界，提升自己的技能和知识，以更好地适应不断变化的工作环境。这种趋势在当今竞争激烈的全球经济中尤为重要，因此，员工需要不断学习和发展自己的能力。
有一些方法可以帮助员工拓展自己的职业边界。首先，员工可以积极参加培训课程和工作坊，学习新的技能和知识。这不仅可以帮助他们提升自己的职业能力，还可以增加他们在工作场所的价值。
此外，员工还可以主动寻找机会参与新的项目和任务，提升自己的经验和技能。参与多样化的项目可以帮助员工更好地了解公司的运作，扩大自己的职业视野。
最重要的是，员工应该保持开放心态，不断接受挑战和尝试新事物。只有不断学习和成长，才能在竞争激烈的职场中保持竞争力，实现自己的职业目标。
总的来说，拓展职业边界对于澳大利亚的雇主来说非常重要。员工应该积极主动地寻求机会学习和发展自己的能力，以提升自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。
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